บทคัดย่อ

                        การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ ๓ ประการ คือ  ๑) เพื่อศึกษาหลักธรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคลเชิงพุทธที่ปรากฏในคัมภีร์พระพุทธศาสนา   ๒) เพื่อศึกษาหลักการและกระบวนการบริหารบุคคลของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์  และ  ๓) เพื่อศึกษาวิเคราะห์การบริหารบุคคลของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์  ตามหลักการบริหารบุคคลเชิงพุทธ  ทั้งนี้ได้ดำเนินการวิจัยโดยวิธีการวิจัยเชิงเอกสาร (Documentary Research) และสัมภาษณ์เชิงลึก (In-depth interview)

                        ผลการวิจัยพบว่า หลักธรรมที่เกี่ยวข้องกับการบริหารบุคคลเชิงพุทธ ที่ปรากฏในคัมภีร์พระพุทธศาสนา มีหลักธรรมที่สำคัญ ได้แก่ ทศพิธราชธรรม  สัปปุริสธรรม ๗  พรหมวิหาร ๔   พละ ๕   อิทธิบาท ๔   สังคหวัตถุ ๔     ซึ่งหลักธรรมเหล่านี้จะช่วยให้การบริหารบุคคล ได้คนดี          มีคุณภาพ และมีคุณธรรม พระพุทธเจ้าได้บริหารบุคคล โดยมีวิธีการต่าง ๆ เช่น  (๑) การจัดโครงสร้างองค์กร   (๒) การมอบอำนาจให้พระสงฆ์เป็นใหญ่    (๓) การคัดเลือกบุคคลเข้าบวช  (๔) การสนทนาธรรม   (๕) การฝึกอบรมและการพัฒนา     (๖) การจัดภาระหน้าที่     (๗) การส่งเสริมด้วยปัจจัย ๔          (๘) การยกบุคคลมาเป็นแบบอย่าง  (๙)  การตรวจสอบทางวินัย  ซึ่งกระบวนการเหล่านี้สามารถนำมาเป็นแนวทางในการบริหารงานบุคคลภายในองค์กรได้

                        หลักการและกระบวนการบริหารบุคคลของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ คือเป็นองค์กรที่พัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านการเงินและการบัญชีของสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกร ให้โปร่งใส เข้มแข็ง และพึ่งพาตนเองได้ ภายใต้หลักธรรมาภิบาลและการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี หลักคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณข้าราชการ เพื่อให้การบริหารงานบุคคลมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผลมากขึ้น หลักการและกระบวนการบริหารบุคคล เกี่ยวข้องกับ (๑) การจัดองค์กรและออกแบบงาน   (๒) การวางแผนกำลังคน  (๓) การสรรหาและการคัดเลือก  (๔) การบรรจุแต่งตั้งและการปฐมนิเทศ   (๕) การฝึกอบรมและการพัฒนา  (๖) การประเมินผลการปฏิบัติงาน  (๗) การให้ค่าตอบแทนผลประโยชน์และสวัสดิการ  (๘) การบำรุงขวัญและการจูงใจ   (๙) ระเบียบวินัยและการควบคุม และแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล โดยผู้ปฏิบัติงานต้องมีขีดความสามารถ  สมรรถนะสูง มีผลงานที่โดดเด่น มีความรู้ ความสามารถ  และมุ่งเน้นการพัฒนาผลงานให้สัมฤทธิ์ ตามเกณฑ์ชี้วัด 

                        แนวทางการแก้ไขปัญหาการบริหารบุคคลของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์  ตามหลักการบริหารบุคคลเชิงพุทธ         เพื่อให้การบริหารงานบุคคล มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล ให้คนเป็นคนดี มีคุณภาพ และมีคุณธรรม ซึ่งจะต้องอาศัยหลักธรรมทั้งสองอย่างเข้าด้วยกัน

                        ดังนั้นการบูรณาการพุทธศาสตร์เข้ากับศาสตร์อื่น ๆ ถือว่าสำคัญ  ศาสตร์ทั้งหลายสอนให้คนมีความรู้ มีความสามารถในการประกอบอาชีพ ส่วนศาสนาสอนให้คนรู้ว่าอะไรควรไม่ควร สอนคนให้เป็นคนดี ถ้าทั้งศาสตร์และศาสนาร่วมมือกัน ในองค์กรก็จะได้คนทั้งเก่งและดีมาทำงานให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล

ดาวน์โหลด